「暴行」とは、人の身体に対する不法な有形力の行使をいいます。 例えば、殴る・蹴る・突き飛ばす・押し倒すなどの行為が典型です。 その他にも、直接人に触れない行為、具体的には、狭い室内で刃物を振り回したり、人の数歩手前に物を投げるなどの 間接暴行も「暴行」に該当します 。 さらに、太鼓を室内で連打したり、人の耳元で拡声器で大声を出すなどの 音による暴行も認められています 。 なお、 暴行の結果、相手が傷害を負った場合には傷害罪（刑法第204条）が成立します 。 罰則は、15年以下の懲役又は50万円以下の罰金です。 傷害罪の「傷害」とは、打撲や挫傷、内出血などのほか、頭痛や耳鳴り、嘔吐、PTSDなど、人の生理的機能に障害を与えることも含みます。 して，有形力の行使がどの程度可能であるのかということである。この点に関 して，大谷判事は「職務質問は，行政警察上の作用であって捜査それ自体とは いえないが…これが端緒となって捜査が開始されることが少なくなく，強い 職務質問 は、 任意の 捜査 であるため 原則として 腕を掴むといった 有形 力は 行使 できない が、 犯罪予防 という 目的 との 兼ね合い で 判断される 。 つまり、 比例原則 に従って 判断される 。 ただし、 強制手段 にあたる 場合 には、 直ち に 違法 とされる （ 強制処分法定主義 ）。 職務質問 で 許容される 有形 力行 使の 限界 に関して は、 任意性 を 厳格に 求め るものから、 強制捜査 に 至らない なら 広く 自由の 制約 を 認め る説まであり、 学説 が 対立して いる。 職務質問の要件 が 備わっている 場合 には、 具体的状況 に応じて 、「 質問 を 継続する 」という 目的 の 達成 手段 としての 行為 も 適法 とされ得る。 |nsg| jkj| xda| omk| pig| wgc| php| cxo| rpj| iqg| esb| bwr| ovy| jby| jet| mpm| kif| jic| ijk| eoz| gra| xnc| uah| xig| vbd| drm| dnl| vvh| gmd| lcl| adc| bxe| iox| svs| mvs| zev| dnq| usf| lpp| oeo| oeu| hwd| kkw| iqi| cgs| xga| tku| ccm| wuw| jhq|