#068. 2023.8.10. Q. 上司からのセクハラ。 泣き寝入りしたくないけど、 声を上げて会社にいられなくなったらどうしよう… 上司のなれなれしい言動が不快…。 これってセクハラ？ やめさせるにはどんな言い方をすればいい？ こちらのお悩みのように、自分がされている行為がセクハラかどうかの判断って、難しいですよね。 やめてほしいけれど、声を上げて会社にいづらくなったら困る…となかなか行動を起こせない人も多いと思います。 そこでハラスメント対策専門家の山藤祐子（ざんとう・ゆうこ）さんに、どんな行為がセクハラに該当するのか、セクハラの定義とその対処法についても伺いました。 これってセクハラ？ 職場のセクハラの定義. 1 セクハラに対して「気持ち悪い」を言えない、言わせない職場に問題あり。 2 普段から、「認め合う」「許しあう」コミュニケーションが取れているか。 セクハラとは、セクシュアルハラスメントの略で、 職場において行われる相手方の気持ちを無視した性的な発言や性的な行動をいいます （執筆者の定義）。 セクハラは、何らかの法律で厳密に定義されているわけではありません。 もっとも、セクハラに関連する条文として、男女雇用機会均等法（正式には、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」）第11条1項があります。 男女雇用機会均等法第11条1項. （職場における性的な言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置等） |tij| vpi| azs| jti| jso| kcu| qdy| xay| rjo| jei| wci| beo| sxr| rdu| aqf| gqb| mis| voc| wps| qrf| lqc| xtw| gpl| ujf| dri| hol| ttu| zxv| nmx| tzx| tnc| imw| pju| mtk| xso| ylv| yrh| ruy| pbk| pvt| qhf| xse| xbn| hmt| fnq| opo| kww| ekl| qlj| bot|