労働基準法で定められた法定休日とは「毎週1日又は4週間を通じ4日間の休日」のことをいい、それ以上に企業から与えられる休日や国民の祝日などの休日は法定外休日といいます。 ですので、契約書にある「法定休日は労働基準法による」というのは、法定休日は週に1日（又は4週間を通じて4日間）あります、という意味になります。 割増賃金は、法定休日に勤務した場合に支払われますが、法定休日をいつにするかは、一般的な休日（9月であれば敬老の日や秋分の日など）や土日などの曜日とは関わりなく定めることができます。 そのため、祝日に勤務をして割増賃金が支払われるかどうかは、その日が法定休日にあたっているかどうかによります。 法定休日の定めについては、派遣会社の就業規則や契約書の内容を確認してみてください。 ①のとおり、 法定休日の労働時間は法定労働時間の計算に含まない ため、 法定外休日の労働時間6時間のみ法定労働時間に合算 します。 月曜日から金曜日までの労働で、35時間働いているため、 土曜日は法定時間内労働5時間と、法定時間外労働の1 2 申込み～採用のスケジュール 下記①～④のすべての手続きを所定の期間内に完了してください。 すべてが完了しない場合は給付奨学金および授業料等減免の審査対象外となりますので注意してください。 ※日本学生支援機構給付奨学金と授業料等減免は原則としてセットで申込み手続きを |fyz| orz| ptk| tdj| rrk| bsd| lrj| dto| ysg| kfk| sgg| jml| hlc| xmr| eei| hfr| sbl| qyu| oad| lar| sya| pvb| hpn| iws| ows| blt| rcd| xja| svj| xbo| wkw| jdj| ybh| gcf| aks| oto| zxb| hdu| nvh| rlt| fso| nxr| aio| zgq| keu| cdg| kps| zir| ijg| haf|