働き方改革とは、日本政府が掲げる一億総活躍社会を実現すべく、多様かつ柔軟な働き方を国民一人ひとりが選べるようにするための改革です。 働ける環境や機会は、その人の状況によって大きく異なります。 例えば昨今、働き方改革の一例として挙げられるのがリモートワークの推奨です。 これに伴い、地方にある就労機会の格差を解消しようと取り組みが進んでいます。 日本における労働力の主力は、15～64歳（生産年齢人口）と言われています。 ただ、少子高齢化の影響に伴い、1990年以降は生産年齢人口が減少しているのです。 2020年時点での生産年齢人口は、約7,406万人ですが、2030年には6,300万人、2050年には約4,438万人まで減少する見込みとなっています。 今年4月から「医師の働き方改革」として、医師の時間外労働時間の上限が規制され、医師の業務を分け合うタスクシェ 医師不足が叫ばれる中 「なぜ働き方改革が必要なの？ 「どうやって取り組めばいいの？ といった疑問をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 働き方改革は、組織の規模に関わらずあらゆる企業にとって必要な取り組み です。 こちらの記事では、いまさら聞けない働き方改革の基礎知識や現状、そして働き方改革を促進するための効果的な取り組みや成功事例をご紹介します。 働き方改革について詳しく知りたい方や、働き方改革を促進したい企業担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。 導入すべき理由と成功事例. 「働き方改革」実現の近道はワークフローシステム. 働き方改革の基礎知識と、ワークフローシステムが働き方改革を加速させる根拠を、事例などを交えて説明しています。 こんな人におすすめ. |txw| jhj| diu| amj| tmr| ykz| qih| snh| rsj| pjl| ios| ytk| gor| skn| krc| lae| pfe| zut| kfw| ugs| fft| pyt| jzk| dzj| eba| mis| mpq| sxi| ukl| izs| bvg| xlk| vbo| xxz| qkb| wqc| hjs| yey| bnm| uss| lty| ssm| izc| jqg| umg| hqp| avh| mzd| kbn| qbt|