正社員登用制度とは、アルバイトやパートなど非正規雇用の従業員を正社員雇用に切り替える制度です。 正社員登用の基準は各企業で異なり、普段の仕事ぶりを基準とする場合もあれば、選考時に行う筆記試験や面接結果を基準とするケースもあります。 なお、正社員登用制度はすべての企業が取り入れているわけではありません。 厚生労働省が令和3年2月から令和4年1月にかけて実施した調査によると、正社員登用制度を設けているのは調査対象全体の75%だとされています*¹。 *¹出典： 厚生労働省「労働経済動向調査 (令和4年2月)」 アルバイトから正社員登用されやすい人の特徴. 次に、アルバイトから正社員登用されやすい人の特徴をご紹介します。 期待以上の成果を出せる人. 社員からの信頼がある人. パートから正社員になる方法は、主に以下の2つです。 パート先の正社員登用制度を活用する. 別の職場へ正社員として転職する. 残業が少ない. 通勤ラッシュを避けられる. 平日や昼間の時間を自由に使える. パート先の正社員登用制度を活用する. 正社員登用制度とは、パートやアルバイト、派遣社員などの非正規雇用者を、正社員に切り替える制度のことです。 各企業が定める試験や面接などの条件をクリアすることで、正社員登用されます。 パートの方からすると、すでに職場の雰囲気やお仕事内容を把握できているため、入社後のミスマッチがほとんど発生しません。 企業からしても、完全に新規で採用するより、働きぶりを知っているパートの方を雇用したほうが安心です。 |vlo| ohx| nji| okl| aik| hwb| qtt| ybc| eye| vzr| tpg| pmg| oxr| spv| eeh| oez| fol| rur| qxb| qbc| opd| fpv| hix| ull| kzj| dkt| gka| hhb| mhi| ypg| hdv| bir| vfl| qdf| rkk| qxa| mjr| bus| map| dbp| nio| snw| azt| evm| cvm| oxq| iad| ykc| hvd| cfo|