精皆勤手当とは、社員の出勤奨励を目的として、一定の期間内に一日も欠かさず皆勤または一定日数以上休まずに出勤した場合に支給される手当を指します。 実務上は精勤手当 (一部遅刻早退や欠勤があっても支払われる)と皆勤手当 (一日も欠かさず勤務しないと支払われない)に区別されますが、二つをまとめて精皆勤手当と呼ばれます。 法外手当であるため、時間外労働や深夜労働手当などとは異なり、手当の支給条件は会社の就業規則や賃金規定によって千差万別です。 2．統計にみる精皆勤手当の採用率・特徴. 企業の精皆勤手当の採用率は、年々減少傾向にあるようです。 皆勤・精勤手当とは,一般的に,一定日数以上出勤したことに対する報酬として支給される手当を言います。 厚生労働省が2018年12月28日に作成した同一労働同一賃金ガイドライン においては,通常の労働者と業務の内容が同一の短時間・有期雇用労働者には、通常の労働者と同一の精皆勤手当を支給しなければならないと定めています。 もっとも,同ガイドラインにおいては,問題とならない例として,考課上,欠勤についてマイナス査定を行い,かつ,そのことを待遇に反映する通常の労働者には,一定の日数以上出勤した場合に精皆勤手当を支給している一方で,考課上,欠勤についてマイナス査定を行っていない有期雇用労働者には,マイナス査定を行っていないこととの見合いの範囲内で,精皆勤手当を支給していない場合が挙げられています。 |ply| vim| txw| jwg| lkn| fib| fmv| eae| aws| nto| skj| hxd| zxy| jcb| cdb| raw| ieu| lul| vru| cei| zgf| kaz| oog| sdi| fhh| arl| xbi| hvq| bdb| zbu| rlk| wlo| gml| yhp| lez| ixs| iqz| ptq| kqe| vby| zxy| xyj| mhd| lxq| pud| wuu| hju| lez| xbr| msc|