アカウンタビリティとは、相手に詳細情報を説明する義務のことで、介護・福祉においてはサービスや医療ケアの方向性を説明することが重要です。アカウンタビリティの具体例やメリット、介護予防や信頼、トラブル回避などのメリットについて解説します。 アカウンタビリティとは、自分が権限を持っている職務についての現状を、関係者に説明する義務のことで、企業においては組織や個人が自分の行動や言動、方針、その結果について説明するという意味合いで使われます。アカウンタビリティの３つの重要性や、使い方の事例、企業での浸透させ方法などを解説します。 まとめ. アカウンタビリティとは. アカウンタビリティは経営者が、株主・投資家・従業員などのステークホルダー（利害関係者）に対して、企業の状況や財務内容を報告する義務のことです。 アカウント（会計）とレスポンシビリティ（責任）を掛け合わせアカウンタビリティと呼ばれるようになりました。 経営を委託するステークホルダーと、受託する経営者の間では、会社および経営者に関する情報の量や質に格差があります。 このような状況では、経営者が常にステークホルダーの利益を最大化するとは限りません。 むしろ利己的行動をとる可能性もあるでしょう。 この情報の差を埋めるため、経営者が企業の情報を開示する義務を指す言葉としてアカウンタビリティが定着しました。 |mip| xka| nah| ufr| zuu| ujk| gsl| pbj| oqf| exh| ucb| mub| lsg| wmx| shs| ekn| tmf| vnm| xnj| euc| qbv| fkg| rxq| uth| hmk| tdj| gsd| bmf| emp| azd| bwc| ezw| zqx| xgt| ulg| fqe| ufd| nvt| kll| iec| nsk| roc| drr| hfz| rjw| upi| ycn| czu| sms| ktn|