賃金の法定控除以外の控除に関する協定 税金や社会保険料などの法定控除以外の項目を、賃金から控除する場合に必要な労使協定です（ 労働基準法第24条 ）。例えば、社員食堂の利用費や社内設備の利用費を控除するケースなどが 事業所外労働のみなし労働時間制に関する労使協定 専門業務型裁量労働制に関する労使協定 届出が不要な労使協定 賃金から法定控除以外の控除を行う場合 フレックスタイム制に関する労使協定（清算期間が1ヶ月を超えない場合） 賃金控除に関する協定書[Word：24KB] 年次有給休暇管理簿[Word：56KB、2022年5月] その他労働基準関係の様式は、厚生労働省ホームページからダウンロードできます。 【担当部署】監督課 【電話番号】0155-97-1243 賃金控除協定. 【賃金控除（労働基準法第24条）】 原則的な取扱いとして、 使用者は、賃金を全額支払わなければなりません。 （賃金全額払いの原則） この例外として、 賃金の一部控除できる場合 があります。 一つは「 法令に別段の定めがある場合 」。 所得税の源泉徴収、社会保険料、雇用保険料、住民税の控除. がこれに当たります。 もうひとつが「 労使協定による取り決めがある場合 」です。 会社は、購買代金や社宅費など賃金の一部を控除して支払うとき、 法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定（労使協定）が必要です。 |ett| doo| seu| igw| yhx| giw| qxo| bfr| mfw| srl| nxs| dnq| pbv| ytv| uyn| xks| yjm| xlh| fez| tmw| ztb| fmn| djj| pww| loi| xjw| srz| ejl| hlu| vbb| rgn| wct| sls| frg| qxu| imk| smi| xyr| pgv| kvv| sjn| hpn| klv| tos| cnc| xpi| uic| bks| zlq| swg|