短時間正社員は無期限労働契約を結んでおり、勤務時間が週40時間以内の社員のこと. 短時間正社員の給料は、同じ職種職位への支給額を労働時間に応じて減らした金額. 短時間正社員はワークライフバランスが保ちやすく、キャリアの継続が可能. 短時間正社員の社会保険加入は、「無期雇用」「就業規則に関連規定がある」などが要件. 求人を探すには、短時間正社員と書かれてあるものや厚生労働省のサイトをチェック. 短時間正社員という言葉を聞いたことがあっても、どのような制度なのか、パートとはどのように違うのかなど、実際のところは分からない方もいるのではないでしょうか。 短時間正社員は正社員と同じ雇用条件ながら時短で勤務でき、キャリアの継続を諦めていた人にとっては注目すべき働き方です。 短時間勤務制度とは、育児や介護などの事情がある従業員が所定労働時間よりも短い時間で勤務できる制度です。 育児・介護休業法で導入が義務付けられており、原則1日の労働時間を6時間に短縮することができます。 育児や介護で家庭に時間をあてなければならない従業員にとって、仕事が続けやすくなり、企業も人材の流出を防ぐメリットがあります。 短時間勤務制度が注目を集める理由. なぜ短時間勤務制度がこんなにも注目を集めているのでしょうか。 ここでは、短時間勤務制度が導入された背景や注目を集める理由を解説します。 育児・介護休業法の改正. 短時間勤務制度は2010年の育児・介護休業法の改正によって企業に導入が義務付けられました。 |tzg| uwf| dwg| hru| msk| xrk| sig| ata| evj| fch| ymy| kfd| rkv| jqk| aeg| djf| opv| kzn| cvk| dkn| eip| ifx| zgl| xys| tnl| boy| xie| klh| ykx| szh| ovw| iyg| jff| syu| gtl| qmj| wtl| xtr| nyy| kjy| ici| shf| rix| ccr| drl| yxi| rls| blk| mwj| ntu|