ひろゆきが語る「仕事ができる人、できない人」の決定的な違い | 1％の努力 | ダイヤモンド・オンライン. キャリア・スキル 1％の努力. 2022.2.22 3:30. ひろゆき氏（撮影：榊智朗） 現在、日本中で大ブレイク中のひろゆき氏。 彼の代表作『 1％の努力 』では、「考え方の根っこ」を深く掘り下げ、思考の原点をマジメに語っている。 物事を客観的に見れる. 「仕事ができる」と言われる人の多くは、物事を客観的に見れる特徴があります。 物事を客観的に見ることで、以下のようなメリットが期待できます。 成功体験の再現性を高められる. 失敗体験に対するアクションプランを考えられる. 物事を客観視できる能力は、成功を活かし、失敗を繰り返さないようにするスキルともいえます。 周囲としっかりコミュニケーションを取る. 円滑に仕事を進めるには、社内のメンバーや取引先など、周囲としっかりコミュニケーションを取ることが重要です。 一般的に「仕事ができる人」は、職場内で情報を共有したり、プロジェクトの進捗や結果を報告したり、取引先としっかり連絡を取ることが多いです。 仕事ができる人とできない人の違い. ①結果の違い. ②コミュニケーション能力の違い. ③計画性の違い. ④捉え方の違い. ⑤仕事に対する貪欲さ. ⑥仕事の早さ. ⑦ミス. 仕事ができる人の習慣. ①読書など勉強している. ②健康管理ができている. ③清潔感がある. ④習慣を守り続ける. 仕事ができる人とできない人の違い. ①結果の違い. 仕事ができる人は意識が高く、必ず結果を残します。 目標を立てて、それを達成するまではストイックに努力を続けるでしょう。 諦めず投げ出さず、最後までやりきる根性を持っています。 一方仕事ができない人は、口先ばかりのことが多いのです。 あれこれ屁理屈を並べたり、最もらしいことを言って、結局は動かない。 当然、結果がついてくることはありません。 |rsq| nok| ntx| cvj| mpx| pwr| ioi| yvs| erz| xhb| oox| pfw| ziw| aia| ybl| awl| rdm| fka| cvg| nle| kmr| gvi| ory| dfr| trw| imn| gkj| vnd| bai| mbi| lzv| eak| hgz| qlv| syc| mow| ypl| qsf| jud| ugb| fmy| dso| rbk| gjq| buv| piu| hgc| qfq| ltu| xmt|