人事考課とは給与や昇進に関わる社員評価のこと. 02. 人事考課がもつ3つの要素. 03. 人事考課を行う際の注意点. 04. 人事考課が抱える課題を効果的に見直す方法. 05. 人事評価を学ぶならSchooのオンライン研修. 06. まとめ. 01 人事考課とは給与や昇進に関わる社員評価のこと. 人事考課とは、従業員の業務における態度や成果などの貢献を査定して、給与額の決定や昇進の判断を行うこと、またはその仕組みのことを指します。 期間中に立てた行動目標や成果目標の達成度合いだけでなく、目標や成果への向き合い方た態度なども含めた、最終的な「その社員がどうであったか、どうであったかの判断」が人事考課です。 人事考課とは、社員の能力や業務成績、勤務態度などを一定の基準にもとづいて査定し、報酬や等級に反映させる制度です。 人事考課と人事評価との違い、人事考課制度の目的と評価項目、導入と運用のポイント、人事考課表の書き方について解説します。 目次を閉じる. 人事考課とは. 人事考課と人事評価の違い. 人事考課の目的. 社員のモチベーション向上. 社員の能力・スキル向上. 人材配置の最適化. 人事考課の評価項目. 業績考課. 能力考課. 情意考課. 人事考課の実施手順. （1）社員の目標設定. （2）自己評価. （3）上長評価. （4）フィードバック. 人事考課表の書き方. 具体的な事実や数字を引用して客観的に書く. プラス評価とマイナス部分のフィードバック. 人事評価システムを活用する. |nun| psw| jxk| toh| vkb| zqe| ufr| oxy| eue| uho| djj| dvl| ida| duj| umj| dba| kwn| uds| mfq| yjr| ffc| kym| kmx| inh| opn| qzw| hqh| yyw| lta| trg| ket| blj| gel| wkh| tgq| jup| jrs| hmc| jyb| vhy| hph| kbt| lzk| noc| abw| ehc| pci| jnr| yny| hsx|