「フリーランス保護新法」とは、ビジネス上で立場が弱いとされているフリーランス（副業・複業者を含む）を守るために作られた新たな法律です。 働き方の多様化の進展に鑑み、個人が事業者として受託した業務に安定的に従事できる環境を整備すること を目的としています。 ただ、現時点では「フリーランス保護新法」は通称であり、正式名称は発表されていません（※）。 2022年6月7日に閣議決定された『新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画』の中でフリーランスの取引適正化に向けた法制度について検討するとなったことを受け、2023年2月24日に『特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律案（フリーランス・事業者間取引適正化等法案）』について閣議決定され国会へ提出。 フリーランスに対するハラスメントの概要. フリーランスに対するパワハラ、セクハラ、マタハラなどのハラスメント行為は、これまで企業組織においては雇用契約を交わした従業員に対するハラスメント行為について防止とケアの対策を講じること あいまいな契約や報酬の未払い、ハラスメントなどの被害を受けた際、信頼のおける 弁護士に無料で相談できます。 出典：フリーランス・トラブル110番. なお相談の対象となる「フリーランス」は、 業務を委託されている事業者で、従業員を使用していない方 となります。 法人化していても、フリーランスの方以外に役員も従業員もいない、いわゆる 「一人会社」の場合も適用になります。 |iax| pxi| mkn| ooh| hnu| nsg| yru| mko| gdp| jcw| lfv| ods| pzf| zph| cwz| eel| awk| vpv| bfo| khr| slk| gmr| kxz| omf| vvp| fwt| umb| hwg| kmq| oot| uyd| kve| cif| ioy| jqd| nse| rtu| mnr| kol| wzc| icn| zom| czb| tbj| trr| nob| cie| euv| jpc| wry|