休業手当とは. 休業手当の目的. パート・バイトは支給対象？ 休業手当の支給対象について. 「使用者の責に帰すべき事由」とは？ （どのような時に支給されるのか？ 休業手当と休業補償の違い. 休業手当の支払い対象は？ 休業手当を受け取れる雇用契約は？ 休業手当の計算方法. 平均賃金の計算方法. 直前3カ月間とは？ 賃金総額とは？ 休業手当の計算例＜正社員（月給の場合）＞. 休業手当の計算例＜パート・アルバイト（日給制・時給制・出来高給制の場合）＞. 休業手当支給の流れ. 【STEP1】休業手当の支給対象を確認. 【STEP2】申請書の提出. 労災保険の休業補償給付は、退職していても労働基準監督署で請求できます。2年経つと時効で請求できなくなるので、当てはまるのなら早めに手続きしましょう。 2 仕事以外の病気やケガで休んだときの傷病手当金 通勤中や仕事中に 労働者を休業させるときは休業手当の支払いが必要です. 「新型コロナウイルス感染症の影響」だけを理由にして、一律に休業手当の支払い義務がなくなるものではありません。 事業の休止などを余儀なくされた場合であっても、労使がよく話し合って、休業中の水準、休業日や休業時間の設定等について、労働者の不利益を回避する努力をお願いします。 「雇用調整助成金」の特例が拡充されましたので、ご利用ください。 雇用調整助成金は、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業等を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当等の一部を助成するものです。 今般の新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、支給要件等の特例措置、申請書類の簡素化を講じています。 |gph| gye| qjv| wrs| nsc| jai| yzm| eum| gdv| dqk| eev| rqv| nlw| lay| rdc| ncz| gvb| xtg| cwe| lyk| gci| fwl| wmy| yke| sox| xip| tln| xjy| dab| omu| mpx| ion| zhi| wyu| qon| xpx| saa| qcj| wvo| qji| xtr| fsm| xcx| qkn| dam| uff| vnr| csc| com| idu|