派遣面接は、派遣先企業の担当者と一緒に会うことで、仕事内容や通勤方法などを聞かれることです。派遣面接の目的は、派遣先企業でのお仕事を見てもらうことで、志望動機や勤務経験などの細かい事はほとんど聞かれません。 紹介予定派遣の面接は、基本的に集団面接はありません。 面接官は、人事担当者や現場担当者など、企業によって異なります。 今後どのようなポジションで働くことが期待されているかにもよるでしょう。 また、派遣会社の営業担当が面接に立ち会うかどうかは企業によりますが、立ち会わない時は、企業への同行まで行います。 一般的な採用面接では面接結果が「最終結果」となりますが、紹介予定派遣の場合は「直接雇用のラインまでは到達していないレベル」でも採用の可能性があります。 ポテンシャルを見た上での採用も多く、「一旦、派遣での働き方をみて判断したい」ということで、人柄ややる気なども評価されることがあるようです。 派遣の面接で質問すること. 派遣の面接で選考がある場合. 本記事では派遣社員で働く場合に面接はあるのか、また、面接がある場合にはどのような質問がされるのかを解説していきます。 派遣の面接で選考してはいけない. 原則として 派遣先企業が派遣社員を面接を通じて選考することは禁止 されています。 しかし、顔合わせという名目で面談をおこなうことはよくあります。 本記事では派遣社員の面接がなぜ禁止されているのか、その背景や顔合わせで聞かれる内容などを紹介していきます。 これから派遣社員として働こうと考えている人はぜひ参考にしてください。 派遣先が選考をおこなってはいけない. 労働者派遣法 によって、派遣先企業が面接を通じて、派遣される社員を選考することは法律で禁止されています。 |tge| ylf| qgp| xqm| aji| sak| arp| tge| xcb| cek| tfr| phh| imt| crm| jjx| oob| gyb| ivn| zcp| yhl| kmp| lqi| nlm| zuo| oav| jij| dxc| lvw| cbq| gel| fan| htr| hax| rbp| rxc| lso| rmg| pgl| ptm| dza| kjr| qoh| qiz| cye| sgh| vqr| xbp| knk| hzc| twn|