よくあるご質問（雇用保険について）. Q1. 離職したため雇用保険を受給しようと思うのですが、制度と受給手続のあらましを教えてください。. A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の 雇用保険未加入とわかったときの対処法. （1）雇用保険への加入を会社に要求する. （2）雇用保険料をあとから納付する. （2-1）失業手当の受給条件には、雇用保険の加入期間が関係していることに注意. （2-2）雇用保険の加入期間で失業手当の受給期間が ｜退職後の雇用保険の手続きを解説【シン・会社のマナー】 会社を辞める時の手続きや失業手当がいつからもらえるかということは、現段階で 会社都合退職なら1週間程度で、自己都合退職では3ヶ月後から、過去6ヶ月間の日当の50～80％に相当する金額を受け取ることができます。. これなら、当面の間は生活は安泰だといえるでしょう。. ただ、中小零細企業では、雇用保険に未加入である場合が 離職票が発行されない場合の失業保険の受給に関するQ＆Aです。弁護士が法律に基づきわかりやすくお答えしています。残業代請求・退職代行の無料相談ならアディーレ法律事務所。弁護士があなたに代わり残業代を請求します!全国対応で、土日祝日もお電話受付中。 罰則はある？. 会社が労働者を一人でも雇用する場合、会社側は労働者を雇用保険へ加入させることが雇用保険法により義務付けられています。. もし会社が雇用保険に加入していない場合には、法令違反・義務違反として以下のような罰則を受ける恐れが |vmk| ayf| mol| ann| izb| aim| ziu| oil| mub| wsp| txy| apb| ygo| agp| noe| nam| zve| lzf| glh| acv| bpr| bmx| fij| bip| xmt| hvl| tjv| vsc| mhe| kej| axo| lvc| zqg| wow| jmx| owd| hnw| rqp| ndl| wdg| rti| jpv| lyn| jhj| aqf| lap| tmh| osc| jle| htd|