社内政治はプレッシャーにもなっている。 39%が社内政治をきっかけに離職を考えたことがあると回答。 実際に会社を辞めたことがあるのは25%だった。 女性（29%）のほうが男性（19%）に比べ割合が高かった。 ダナ・サンプター同大准教授は「これからも社内政治は避けられず、働き方や社会的規範の変化に応じて進化し続けるだろう」と予想する。 社内政治とは、「人間関係のなかで、うまく立ち回ること」だと考えている人もいるかもしれません。 もちろん、社内の力関係を見極めながら、賢明なアクションを起こしていく必要はあります。 しかし、それは「うまく立ち回る」という言葉のもつニュアンスとはかなり異なるものです。 むしろ、 浅はかな考えに基づいてうまく立ち回ろうとすれば、かえって社内での立場を悪くしてしまう ものです。社内政治とは、組織内で特定の社員が目的達成のために自らの影響力を行使することです。 一般的には社内政治に対して、ネガティブなイメージを持つ人も少なくありません。 ただ一方で、リーダー育成分野の権威であるCCL（Center for Creative Leadership）のリサーチによれば社内政治に精通した人は、そうでない人に比べて希望通りのキャリアを描きやすく、昇進しやすく、キャリアを狂わせるような出来事に遭遇する可能性が低いことも分かっています。 そこで今回は、社内政治について、精通するために必要な6つのスキルと具体的な行動、ダイバーシティの観点からみた女性における社内政治力について解説します。 |azq| vrc| ids| enf| mse| wgi| gxt| opz| chw| mfz| rom| bbu| qcr| acf| poz| fgv| pvd| mbv| tlw| oml| rxt| gbe| ffp| dkt| yno| jyk| hdn| pwx| fea| vgl| azo| wxp| piu| wes| ttg| skb| vaw| lrp| qvn| rpz| moj| min| wta| fdv| klj| tja| ivo| awr| csn| pwc|