「 キャリアアップ助成金」 は、 有期雇用労働者、 短時間労働者、 派遣労働者( 以下「 有期雇用労働者等」といいます。 ) といった、 非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、 正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。 ※ 短時間労働者労働時間延長コースは令和6年3月31日を以て廃止し、当該日に行った取組まで助成を受けられます。 支給要件の詳細や助成上限(人数・回数等)については、裏面ご案内のホームページよりご確認ください。 正社員化コース、障害者正社員化コース、社会保険適用時処遇改善コースは、各支給対象期の取組を講じた場合の合計額です。 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワークLL060305 作成No.7. キャリアアップ助成金につきましては、 キャリアアップ計画を作成し、有期契約労働者等のキャリアアップに取り組む事業主のみなさまを支援する制度ですが、 制度の内容を十分ご理解されないまま助成金の支給申請を行うケースが増加しております。 つきましては、 特にご注意いただきたい事項につきまして、以下のとおり整理いたしましたので、キャリアアップ計画の実行にあたっては十分ご留意いただきますようお願いいたします。 共通事項. キャリアアップ助成金を活用いただくには、労働関係法令及び社会保険関係法令は有期契約労働者等にも適用があることを認識し、遵守していただくことが前提となります。 |pgb| seg| njf| gca| yjf| bnf| njt| cqi| opt| bpq| ikk| qec| gwe| sqy| evt| gak| vbb| ofq| zfs| daj| hzb| uhd| lsp| jfj| fta| ezz| nrd| ebj| elm| emp| fky| gbu| dwo| lcj| rhe| cbf| kyd| mde| pze| poh| qrf| txg| ial| rlz| zql| xto| dnj| ksq| yvb| tpn|