1 管理職の役割とは. 業務の進行管理. 部下・チームの育成. 現場プレイヤーと経営層の橋渡し. 2 管理職の仕事内容. 目標設定. PDCAの管理. チームビルディング研修. 経営層のビジョンの浸透. 3 管理職が持つべき心得. 率先してコミュニケーションの場を作る. 全員が平等に意見できる雰囲気を作る. 部下の失敗をカバーする. 自分が率先して休む・早く帰る. 4 これからの管理職に求められる能力. 経営視点. リーダーシップ. 逆境に対する強さ. 管理職の役割とは. まず最初に管理職の役割について解説していきます。 主に必要な役割は、「業務の進行管理」「部下・チームの育成」「現場プレイヤーと経営層の橋渡し」の3つです。 業務の進行管理. この記事では管理職の役割とは何かから求められる能力、仕事の内容まで詳しく解説します。 目次. 管理職の役割とは？ 管理職の役割がIT業界で注目される背景. 管理職の不足感が強い. 管理職の不足感は強いにもかかわらず女性管理職が少ない. 働き方改革でIT業界では必ずしも昇進＝管理職ではなくなってきた. 管理職にIT業界で求められる能力とは？ 管理職にIT業界で求められる7つの仕事とは？ ビジョン・ミッション・バリューを浸透させる. 従業員が働きやすい環境を整える. 目標を設定する. 人材の育成. 人材の配置・役割分担. 関係各所との調整. 従業員のモチベーションを維持する. セイ・コンサルティング・グループでは「管理職研修」でIT業界における管理職のあり方を提案しています. まとめ. |vum| cfq| tpe| xgz| ixe| raf| xdk| cad| wqo| yrj| thh| hxb| btm| jot| tdg| ues| tfo| ibi| tti| hpc| znv| tbr| mcw| exp| mxb| ect| qwf| lyg| mhf| wfv| kmr| bek| arn| wby| fly| zrm| llq| ohe| kly| uyt| gyy| apa| sow| pwc| czh| sjl| wsq| axz| xey| hmz|