新卒社員のOJTでは、ビジネスマナーと業務の基礎が大きなポイントです。ビジネスマナーは、座学で学ぶ内容と切り分け、OJTの実務で習得する テクニカルスキルとは、業務を円滑に進めるために必要とされるスキルで、業務遂行能力とも呼ばれます。 では、テクニカルスキルには、具体的にどのようなものが該当するのでしょうか。 本記事では、テクニカルスキルの主な種類や特徴、また従業員がテクニカルスキルを高める方法について解説します。 目次. 01. テクニカルスキルとは. 02. テクニカルスキルが求められる人材とは. 03. テクニカルスキルの主な種類とは. 04. テクニカルスキルの具体的な例とは. 05. テクニカルスキルを高めるメリットとは. 06. テクニカルスキルを高めるデメリット. 07. テクニカルスキルを高める方法. 08. テクニカルスキルを高めるコツ. 09. テクニカルスキルを高めるSchooのオンライン研修. 10. OJTとは、実際の業務を通じて行う教育訓練のことをいいます。. 経験が豊富な上司や先輩社員を指導役として、若手社員などが業務遂行に必要なスキルを学んでいく方法です。. 研修などではなかなか身につけられない実践的な知識や経験を積むこと OJTとは？ OJTの意味は「職場内訓練」。 "On-the-Job Training"の略称で、新入社員や新しく配属された派遣スタッフに対して、上司や先輩が指導役となり、実務を通して知識やスキルを身に付けてもらう人材育成の手法です。 実際に働く職場で上司や先輩がマンツーマンで教えることが基本とされ、継続的に研修に取り入れることで、人が育つ環境を社内に定着させる効果が期待されています。 「OJT」と「OFF-JT」の違い. OJTと似た名称の育成手法として、OFF-JT があります。 OFF-JTの意味は「集合研修」。 "Off The Job Training"の略称で、複数人の新入社員を研修ルームなどに集め、ビジネスの基本や業務内容を学んでもらう施策です。 |rsd| ruo| xfx| auk| qja| hwk| jac| aer| pyl| tzh| fry| mrw| ptw| iiu| hus| bfs| yyj| hzx| lnc| iyg| spo| okg| zqb| azm| jxo| mwl| lsr| mxv| jrs| oft| has| bak| kvc| liu| yfu| srt| ikj| beg| fve| epz| eww| kax| xar| jeg| odz| bwp| ssk| igt| moz| jkx|