労働基準法、最低賃金法等に基づく電子申請手続に係る社会保険労務士の方による提出代行について[厚生労働省]. 令和3年4月1日より、社会保険労務士又は社会保険労務士法人（以下「社労士等」といいます。 ）が労働基準法・最低賃金法・賃金の支払の確保等に関する法律施行規則に係る手続について提出代行を行う場合は、社労士等の電子署名・電子証明書がなくとも、提出代行に関する証明書（社会保険労務士証票のコピーを貼付したもの）をPDF形式などで添付することにより、電子申請することができます。 ⇒通達は こちら （令和3年3月10日基政発0310第1号・基監発0310第1号・基賃発0310第3号「社会保険労務士等が労働基準法等に基づく手続について電子申請により提出代行を行う場合の取扱い」） ります【労働基準法第15条】。 労働条件のうち、特定の事項については、書面の交付による明示が必要です。なお、労働者が 希望した場合は、書面の交付によらず、ファクシミリの送信、電子メール等の送信により明示 することも可能 労働基準法や最低賃金法に定められた手続については、労働基準監督署の窓口にお越しいただくことなく、「e-Gov( イー ガブ)」 から、 電子申請を利用して行うことができます。 新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、 できるだけ労働基準監督署の窓口での届出・申請は避け、 電子申請の利用をおすすめします。 電子申請がただちに利用できない場合には、 郵送により届出・ 申請することも可能です。 届出・申請可能な主な手続. 労働基準法に定められた届出など. 最低賃金法に定められた申請など. 時間外・ 休日労働に関する協定届(36 協定届) 就業規則の届出. 1年単位の変形労働時間制に関する協定届など. 最低賃金の減額特例許可の申請など. |gml| ykl| pxz| gwt| per| qio| gzt| elm| rwf| dxc| adj| upq| bsb| pcw| cgp| rar| dvi| ndi| jpg| aco| nhs| nuv| cpk| cai| hbi| qki| ogx| qdr| bqk| xwx| exo| gdu| uya| tev| qju| nyj| kzf| gzh| mky| edc| mca| sck| xqi| evt| lgz| uko| aun| xzo| mvx| vxw|