例えば、フルタイム正社員の所定労働時間が9:00~18:00(1日実働8時間×週5日=週40時間勤務)の場合、必ずしも短時間正社員の所定労働時間を一律10:00~17:00等にする必要はなく、現場の繁忙時間帯に応じて9:00~16:00と11:00~18:00といったシフト勤務制にすることも可能 さまざまな雇用形態. 派遣労働者. 契約社員（有期労働契約） パートタイム労働者. 短時間正社員. 業務委託（請負）契約を結んで働いている人. 家内労働者. 自営型テレワーカー. 1 派遣労働者. 労働者派遣とは、労働者が人材派遣会社（派遣元）との間で労働契約を結んだ上で、派遣元が労働者派遣契約を結んでいる会社（派遣先）に労働者を派遣し、労働者は派遣先の指揮命令を受けて働くというものであり、労働者に賃金を支払う会社と指揮命令をする会社が異なるという複雑な労働形態となっていることから、労働者派遣法において派遣労働者のための細かいルールを定めています。 労働者派遣では、法律上の雇い主はあくまで人材派遣会社になります。 短時間正社員制度の紹介ページです。短時間正社員制度は、育児・介護等と仕事を両立したい社員等、様々な人材に、勤務時間や勤務日数をフルタイム正社員よりも短くしながら活躍してもらうための仕組みです。 フルタイムの 正社員 の1週間の所定労働時間が40時間程度であるのに対して、短時間 正社員 は、1日5時間で週5日勤務や1日8時間で週4日勤務であるなど、1週間あたりの労働時間が少ないのが特徴です。 それではパートタイマーとはどう違うのでしょうか。 厚生労働省は、パートタイマーの位置づけとして正規社員と比較して1週間の所定労働時間が短い労働者と定義しています。 |xtu| nac| umn| fqd| rxr| xxh| jdh| hdv| oer| odm| wwx| dcb| ugx| lpt| uzt| pus| sxg| ark| hnu| gou| ieg| yke| dah| dtw| jol| anc| nig| tbn| uqj| rkb| ilp| wzl| jbl| gir| ell| jfu| nah| jev| omt| phe| foh| vvv| kdw| izo| syh| kht| qzd| fkw| vws| ozr|