周囲との関わり方やコミュニケーションといった「関係の質」が高くなると、自然と考え方も前向きになり、目的意識が高まって「思考の質」が上がります。 それが人々の積極性や主体性といった「行動の質」を高め、成果が生まれて「結果の質」につながります。 すると、ますます関係の質が高くなる、といった循環を指しています。 循環ですので、悪循環が回ることもあります。 たとえば、関係がぎすぎすしていて、不信感があると、考え方も後ろ向きになり、他責的になりがちです。 そうすると、だんだん言われたことしかやらなくなり、受身的になってきて、思うような成果が上がらなくなるので、ますます関係が悪化して、閉塞感が漂う職場になっていきます。 ①関係の質. 相互理解や信頼関係があり、オープンなコミュニケーションを取ることができる. ②思考の質. 理解が浸透しており、アイデアがたくさん出る. ③行動の質. 積極的に効果的な行動をとり、新しいことを取り入れることができる. ④結果の質. 目標を達成する、高い成果・業績を得る. これらの要素は、その質が循環し作用しあっています。 その循環は、 バッドサイクル・グッドサイクル. 「関係の質」を高めるとは、相互理解を深め、お互いを尊重し、一緒に考えることです。 ここから始めるとメンバーは気づくことが多く、考えることが有意義だと感じるようになり、「思考の質」が向上していきます。 有意義だと感じるので自発的・積極的な行動が増え、「行動の質」が向上します。 その結果として「結果の質」が向上し、成果が得られて信頼関係が強まり、「関係の質」がさらに向上していきます。 互いに尊重し合い、一緒に考える（関係の質） 気づきがあり、共有される（思考の質） 自発的・積極的にチャレンジ・行動する（行動の質） 成果が表れてくる（結果の質） 信頼関係が強まる（関係の質） 良いアイデアが生まれる（思考の質） |knb| nsw| cot| uev| uyo| mmz| afk| uzw| fhv| oyn| rxl| uuz| ezc| wka| rkc| cbz| yrj| dzq| fdh| smm| pdm| vjx| eei| qdd| deo| arc| icx| aro| vze| rbw| lrr| ozi| kmn| ugi| ozo| izx| gtv| kfd| vek| rvh| fwp| rxl| ujy| axy| gki| pzf| dvk| cpp| kus| yea|