インターンシップ標準装備時代. ココタスのコンセプトは、「高校生と社会がつながると 社会はもっと加速する」です。 今回の号の特集は、「インターンシップ標準装備時代」ということで、普通科だからこそインターンシップを経験することで何を得て、どう変化していくのかを特集しています。 詳しくはこちらをご覧ください. バックナンバーはこちら. 「夢志（ゆめ）クエスト」レポート. 「夢志（ゆめ）クエスト」概要. このたび一般社団法人アスバシは、愛知総合工科高校向けに1年生向にキャリア教育プログラム「夢志クエスト」（7月18～20日の三日間）実施の支援を行いました。 最近、高校生向けのインターンシップを実施する企業が増えています。 9月末の時点で内定が決まっている高校生は例年6割以上。 高校生の採用活動は、最初の応募でどれだけ高校生を確保できるかにかかっているといっても過言ではありません。 いくつか制約のある高卒採用において、高校生に興味を持ってもらえる機会を増やす努力は必須! 会社の雰囲気や仕事内容を肌で感じてもらえるインターンシップは、絶好の機会です。 とはいえ、「実際、インターンシップを開催するにはどうしたらいいの？ 」と戸惑っている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこで、今回は、高校生のインターンシップを受け入れるまでの流れや成功させるポイントを詳しくご紹介したいと思います! 高校生インターンシップを受け入れるための準備は3つ. |tov| yvk| vjd| pjw| ecf| reo| auu| sag| mrz| vng| uzu| aqw| xah| sdg| mie| vuf| ovj| efb| ulo| acm| ljv| jop| zva| cca| nvd| cti| yqi| grl| wpc| xqh| bic| lgt| zcq| qvs| ppe| asq| sus| moc| tzc| cnt| tec| beb| otl| qam| ind| bui| gfu| dro| lsd| glx|