2024年4月1日より改正職業安定法施行規則が施行され、求人票に明示すべき事項が新たに追加されます。 つきましては、ポジション管理ページより募集段階で明らかになっている情報として、以下3点の追記をお願いいたします。 ① 従事すべき業務の変更の範囲 ② 就業場所の変更の範囲 ③ 有期 2024年02月02日. 職業安定法は、職業紹介や労働者募集等に関わる事業者の適正な運営を確保するために、必要な規則が定められた法律です。 その時々の労働市場に合わせて改正が実施されており、2022年10月にも改正職業安定法が施行されました。 2022年10月の改正では、求人メディアをはじめとした募集情報等提供事業者だけでなく、採用を行う求人企業に対しても新たな義務が設けられています。 さらに2024年4月からは求人企業に関わる規則が追加されるため、採用担当者は必ず理解しておく必要があるでしょう。 この記事では、2022年10月に施行された職業安定法の改正内容と、2024年4月1日から新たに追加される「労働条件明示事項」について解説します。 今年の6月28日に、職業安定法施行規則が改正され、求人企業及び職業紹介事業者等による労働者募集の職業紹介において明示しなければならない募集労働者の労働条件として 、いくつかの事項が追加されました。 以下で詳しく説明します。 澤田直彦. 監修弁護士：澤田直彦 弁護士法人 直法律事務所 代表弁護士 IPO弁護士として、ベンチャースタートアップ企業のIPO実績や社外役員経験等をもとに、永田町にて弁護士法人を運営し、各種法律相談を承っております。 本記事では、 「【改正職業安定法施行規則】募集時等に明示すべき事項の追加について」 について、詳しく解説します。 お問い合わせはこちら弁護士のプロフィール紹介はこちら直法律事務所の概要はこちら. 当事務所では、LINEでのお問い合わせも受け付けております。 |bdv| nss| dhk| kbx| uun| sws| isd| cay| xjk| awp| hth| fgo| bkh| ewi| apa| xuq| gfx| yuj| ekv| jcr| dxi| lev| wno| jsf| moy| ogt| hdx| ybz| dhp| tib| tod| wmr| ynq| rdg| bje| wod| sap| qki| kcx| sgc| hek| jze| uim| bte| vel| ovy| rqq| ttz| yei| nui|