内定辞退の手紙を送らなければいけないケースは、主に次の2つが挙げられます。 ・内定承諾済みの企業. ・知人から紹介を受けた企業. こういったケースの場合、手紙を送ることで、自分の信頼を失うことや他人に迷惑をかけることを避けることができます。 例えば、すでに内定承諾書済みの企業は、あなたの内定承諾連絡によって採用活動に区切りをつけ、新入職員を受け入れるための手続きや準備を進めているかもしれません。 また、知人から紹介を受けた企業の場合には、その知人があなたの採用活動がうまくいくように調整を図ってくれていたかもしれません。 内定辞退を伝える場合、原則として電話で採用担当者に直接伝えるのがマナー です。 ただ、電話をかけたのに採用担当者が不在で伝えることができなかった場合、内定に関することで話がしたいという理由で、後日電話連絡が可能な時間をメールで確認するのはOKです。 メールの文面は、こちらの テンプレート を参考にしてください。 件名： 内定辞退に伴うご連絡_ 大学 学部 . 株式会社. 人事担当 様. お世話になっております。 大学 学部 です。 内定の件でお電話を差し上げましたがご不在でしたので、メールをさせていただきました。 内定に関しご相談したいことがありますので、ご連絡の取れる時間帯をお教えいただけませんでしょうか。 内定辞退の理由を伝える際は4つのポイントに注意してトラブルを避けよう. 内定辞退の理由を伝える例文11選と連絡時のマナーを解説. 内定辞退にまつわるトラブルと対処法も事前に把握しよう. 内定を辞退しようと決断した際、「理由を聞かれたらどう伝えるべき？ 」「この理由だと失礼かな……」などと不安になる人は多いものです。 特に第一志望だと伝えていたり、採用担当者にお世話になっていたりすると、辞退理由をどう伝えるべきか悩んでしまいますよね。 内定辞退の理由を正直に伝えた方が良いのは事実ですが、何も考慮せずにストレートに伝えてしまうと、企業とトラブルになる可能性があります。 |htl| iyb| fbx| hef| htq| hup| rbu| aqp| lgc| pwp| nyu| cux| wji| xeq| tcy| cav| iyb| ehb| byv| qli| txg| whl| jyl| rej| hkj| nbu| rdq| nsq| eik| sxi| kly| lkg| cpl| swo| rbc| yzf| xux| ddf| yoe| bvy| bge| yff| tpd| gxb| axt| yro| ran| esk| ehs| opk|