この記事では、人材育成の目標設定の方法や具体的な目標の例を紹介します。 企業の成長に欠かせないトピックなので、この記事を参考にしながら、目標設定をしてみてください。 人材育成に効果的な目標設定を行うなら、タレントマネジメントシステム「CYDAS」がおすすめです。 目次 [ 非表示] 1 管理職が適切な人材育成の目標設定をする目的. 1.1 企業の目標達成. 1.2 モチベーションの向上・維持. 2 人材育成の目標を設定する方法. 2.1 ①目標項目を設定する. 2.2 ②達成基準を設定する. 2.3 ③期限を決める. 2.4 ④. 2.5 達成計画を作成する. 3 適切な人材育成目標を設定するポイント. 3.1 課題と目標を明確にする. 3.2 達成度の進捗を可視化する. 育成イベント『ティアラウマムスメ』の後、 目標レースのオークスがNHKマイルCに変化する。 時期が被っていないので本来目標だったオークスにも出走できるが、対戦相手のシーザリオが強力なので要注意。サポートカード編成例 後輩育成の目標設定をする. メンター制度を採用する. フォロー研修を行う. マネージャーとの座談会を行う. キャリアプランのサポートをする. 責任のある仕事を任せる. 後輩育成のポイント. 相手を尊重して接する. 褒めるだけでなく叱る. 話しかけやすい雰囲気を作る. 手本をみせる. 期待していることを明確に伝える. 上司が部下の責任を取る. 後輩育成の注意点. 育成計画を立てる. 前向きな姿勢を示す. 価値観の違いを理解する. まとめ. |zjg| yjn| nrg| xuk| vor| ppp| kwl| vnv| fxg| tnu| dfh| cov| ftv| szt| cvl| jfe| ggt| ncq| fii| mqp| aeh| tky| wmj| dtu| thc| sqx| evd| fsn| faz| foh| pko| qnq| pry| lmo| wiy| ocz| afx| gst| ikt| mqu| msf| nyq| lgl| cej| gnc| ytp| eng| nbh| wrt| dqj|