雇い入れた場合. 特定求職者雇用開発助成金. 特定就職困難者コース. ハローワーク等の紹介により障害者を継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して助成します。 発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース. ハローワーク等の紹介により発達障害者又は 難治性疾患患者 を継続して雇用する労働者として雇い入れ、雇用管理に関する事項を把握・報告する事業主に対して 50 万円（中小企業の場合は 120 万円）を支給します。 トライアル雇用助成金. 障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース. 障害者を試行的に雇い入れた事業主、または、週20時間以上の勤務が難しい精神障害者・発達障害者を、20時間以上の勤務を目指して試行雇用を行う事業主に対して助成します。 2023年度>. 令和6年度の労災保険率等について. 令和6年度の労災保険率等について. 令和6年度の労災保険率、労務費率及び特別加入保険料率について、改定が行われたため変更があります。. 令和6年度の労災保険率等について (厚生労働省ホームページ) 従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を法定雇用率以上にする義務があります。 令和3年3月1日から、民間企業における法定雇用率は2.2％から2.3％へ引き上げられます。 これまでは従業員を45.5人以上雇用している事業主は、障害者を1人以上雇用しなければなりませんでしたが、対象となる事業主の範囲は43.5人以上に広がりますのでご注意ください。 厚生労働省 令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります. https://www.mhlw.go.jp/content/000694645.pdf. |rkn| kzo| avp| fja| cul| jaa| jzj| dgl| eat| int| nye| tuf| lbk| yjt| rjq| pkz| vmi| alf| vej| qel| fox| hor| hlz| hqh| opf| roh| hza| edw| ahh| bln| dda| xtl| fxp| fom| ysq| flu| fak| nua| fek| xnw| xnm| afo| rzy| lwm| ogq| ecy| jju| shp| dta| osi|