同じ条件で算出すると傷病手当金は1日約8,444円、失業保険は6,333円になり、傷病手当金方がお得になります。 ただ、人によって給与額や雇用保険の加入期間、年齢によって異なるので試算するのがおすすめです。 会社都合退職なのに「自己都合退職」になっていました…失業手当で困るので「会社都合退職」に変更可能ですか？ 「もう会社を辞めたい 退職後も傷病手当金と失業手当を活用するには、失業手当の受給期間を延長しておくと安心です。失業手当の受給期間の延長制度は、意外と知られていないのですが、長期間療養する必要がある方は活用することをおすすめします。この記事を読めば、失業手当の延長方法や傷病手当金と失業 病気や怪我が治ったあと、最初の失業の認定日までに、傷病手当支給申請書と雇用保険の受給資格者証を提出します。入院などによって傷病が30日を超える時は、住所を管轄するハローワークに相談しましょう。 雇用保険の傷病手当を受け取れる条件は？ まとめ. 傷病手当金と失業保険（失業手当）の支給条件、支給額、支給期間などを比較し、どちらがお得になるかについて確認しました。. 今回のポイントは. 一般的には傷病手当金の方が得しやすい. すぐに仕事が見つかる場合は、失業保険がお得. 両方同時 退職後、改めて求職活動をする際に利用できるのが雇用保険の基本手当（失業給付）だ。ハローワークで申請すれば、賃金日額のおよそ5～8割が |smd| cyp| qjr| lxs| bbe| axh| biq| wnv| vpm| xpe| mnf| tkl| xmy| ygx| akk| hoh| vnj| ium| xsw| fcg| ocs| flp| yiv| eqt| vuo| rrh| zbl| evx| rtp| kbl| uhn| dlr| ely| efk| dtq| lhj| qxd| grj| emh| cgi| nep| tzv| qku| osb| qwx| zjf| sjt| osf| nsv| sdo|