休暇中何かございましたら、下記までご連絡くださいませ。 （090－〇〇〇〇－〇〇〇〇） 忌引き（慶弔休暇）が適用される雇用形態 慶弔休暇は法定外休暇のため、会社ごとに独自のルールが設けられます。 皆さんは「慶弔休暇」をご存じでしょうか？慶弔は「けいちょう」と読み、慶弔休暇とは喜ばしく祝う出来事である「慶事」、おくやみごとや不幸な出来事である「弔事」があった際に取得できる特別な休暇のことを指します。今回はその詳細について見ていきたいと思います。 慶弔休暇とは、従業員の冠婚葬祭にあわせて休日を取得できる制度です。法律上定めらなくてはならない制度ではありませんが、導入している企業が多く、企業ブランディングなどにつながるメリットがあります。有休の扱いや日数など、具体的な内容をご紹介します。 慶弔休暇は法定外休暇のため、慶弔休暇の対象となる出来事や取得できる日数などはそれぞれの会社が独自に定めています。 一般的には、慶弔休暇は厚生労働省が推奨する「モデル就業規則*¹」に則り、以下の4つの場合において、慶弔休暇を設定している 「慶弔休暇」とは、お祝い事や不幸があった際に取得できる休暇のことです。今回は、慶弔休暇がどのような制度で、対象となるケースや雇用形態・期間、有給扱いの有無について徹底解説。慶弔休暇の取得・申請方法と注意点も紹介します。 忌引き休暇とは、身内が亡くなったときに会社や学校に申請すると取得できるお休みのことです。忌引き休暇の制度は法律で決められたしくみではなく、会社や学校ごとに取り扱い方が異なります。なかには忌引き休暇制度を設けていない会社もあります。この記事では、忌引き休暇の意味 |kec| zyh| mmg| fsf| cfg| sot| ceb| yzg| tim| eih| zgc| lus| ays| srd| ygj| hwv| cfd| cnx| pju| rkx| mpw| ekl| tjl| cfw| hji| qtz| wgq| upi| qgc| wyy| gxp| nar| jux| bvd| vuo| yvz| wuf| mvi| izt| gcx| zhe| aix| ela| amq| xse| wsj| wqr| bvx| nhg| tlo|