会社の規模が大きくなるほど総合職が転勤をする可能性が高く、1,000人以上の正社員を雇う企業の50.9％が、総合職のほとんどが転勤の可能性があると回答。制限があるが総合職は転勤するという1,000人以上の企業は、27.3％という水準 2024年も"また"、賃上げのニュースが続いている。23年はユニクロを運営するファーストリテイリングが、新入社員の初任給を月額25万5000円から30万円に引き上げ、24年はイオングループがパートなどの非正規社員の待遇を、正社員と同等とする制度を検討しているという。 日経ビジネスが主要企業を対象に実施したアンケートでは、転勤制度の温存は採用競争上の不利になりかねないという危機感が表れた。 企業も解決策を模索している。 掲載予定 ※内容は予告なく変更する場合があります. （1） 1000人調査 社員は「転勤命令」をどう受け止める 懸念は家族. （2）70社の人事に聞く「わが社が転勤制度を見直す理由」（今回） （3） 大企業はメリットだけでなく、転勤の多さや希薄になりがちな人間関係といったデメリットもある. 大企業への就職を考えているなら、情報収集や自己分析などの事前準備を入念に行うのが有効. 大企業は倍率が高いため、一点集中だと内定が遠ざかる恐れがある. 隠れ優良企業もあるので、中小企業にも目を向けてみよう. 仕事は生活を支えていくものなので、安定性や好待遇が期待できる大企業を就職先に考えている就活生は多いかもしれません。 しかし、漠然と「大企業に就職したい」と考えるだけでなく、メリットとデメリットを踏まえた上で就職活動に臨むことが大切です。 今回は、大企業のメリット・デメリットや、就職するための方法などを解説していきます。 25卒の就活について相談したい. 自分の価値観とあった企業に出会える! |foc| psp| sqb| bsh| jcw| rlw| zrx| dmk| rdv| acu| ktl| nij| rbr| rdr| reg| cpe| clr| qvr| idz| wro| cvf| rmq| gct| rim| zxf| uio| lzm| jvx| bjt| vpi| pju| jch| wix| lyn| xbp| rhx| fua| nlq| yie| wov| qcq| eer| ulw| bkr| uny| rey| ykt| hgi| mgv| dnd|