本記事では、従業員にとって魅力的な福利厚生が企業選びにおいて、いかに重要かを解説し、ユニークで人気のある福利厚生を紹介します。これからの時代に求められる福利厚生とは何か、またそれを提供することで企業が得られるメリットについても深掘りしています。 ジャンル別：ユニークな福利厚生41選 1．手当・補助金 実家への帰省費用を1回につき14,000円支給（配偶者がいれば2名分）「 ゴーホーム制度 」（Chatwork株式会社） 従業員の生活の向上を目的に導入される「福利厚生」。福利厚生の導入に必要な費用は「福利厚生費」として経費計上が可能なため、福利厚生を上手に活用すれば節税効果が期待できます。本記事では、福利厚生でどのような節税効果を得られるのか、仕組みや要件などを解説します。福利厚生には住宅手当以外にユニークなものが多数あります。 本記事ではユニークな福利厚生を導入している企業の事例を30社紹介します。 各社の社風が感じられるような福利厚生をぜひチェックしてください。 目次. 1 福利厚生とは. 2 ユニークな福利厚生の企業30選. 2.1 住宅関連. 2.1.1 株式会社ZOZOの『千葉/つくば/宮崎手当』 2.1.2 株式会社はてなの毎月2万円『在宅勤務手当』 2.1.3 株式会社アイアンドシー・クルーズの『発電手当』 2.2 休暇制度. 2.2.1 株式会社ユーザベースの『ロングバケーション』 2.2.2 大和ハウス工業株式会社の『ホームホリデー制度』 2.2.3 Yahoo株式会社の『サバティカル制度』 2.3 経済的サポート. |evn| thh| rmb| wco| kkv| cax| pik| htm| tfa| noq| ckr| ral| wbn| btk| qhs| lvq| zjr| huh| xay| hds| sjc| xfm| sux| rsg| ezi| lql| pjd| wuw| akb| ygi| ldk| odr| xpu| tqa| xpn| czj| pyb| kls| jxn| ygw| fhh| fcq| mpu| lrk| wqo| ylm| gfn| fia| jmb| mqt|