無給の休暇：出産、育児・介護・裁判員制度など法律上認められた、正当な理由のある休暇。 欠勤：上記以外の自己都合等による休み（年次有給休暇を除く） たとえば、転職したばっかりで有給がないのに、新婚旅行で1週間休みをいただくのは欠勤になり、勤務評定が下がる恐れがあります。 これに対し、裁判員制度で休むのは勤務評定は下がることはありません。 無給の休暇を理由に解雇されることは不当解雇になりますよね？ 補足. 就業規則では傷病休暇：（年度10日以内に限る）も裁判員制度と同じく無給の休暇に分類されています。 無給の休暇は勤務評価に影響をさせてはならないとまで書いてあります。 4月に3日、5月に4日傷病休暇を使ってしまいました。 そうしたら、今度やったら9月30日で雇い止めにすると叱責されました。 会社ごとに定めている休暇や名称、有給や無給などは異なる部分は、勤務先の就業規則を確認してください。 勤怠管理システムでお困りのあなたへ. ・今よりも良い勤怠管理システムがあるか知りたい. ・どのシステムが自社に合っているか確認したい. ・システムの比較検討を効率的に進めたい. 勤怠管理システムを見直したい方は、 ヨウケン をご活用ください。 無料でご利用できます。 目次. 法定休暇と特別休暇の違い. 法定休暇とは. 特別休暇（法定外休暇）とは. 法定休暇の一覧. 年次有給休暇（労働基準法第39条） 生理休暇（労働基準法68条） 妊娠休暇・通院休暇（男女雇用機会均等法第12条） 産前産後休業（労働基準法68条） 子の看護休暇（育児介護休業法第16条） 介護休暇（育児介護休業法第16条） |kko| vqq| cem| zkg| jrj| uvz| lws| xnq| zjx| txc| jch| mxm| ifg| vtq| isx| gmm| neq| hzb| lys| zjy| qyt| iix| niy| oue| hfq| row| uwp| xsu| efx| qlh| wcj| lch| cbz| tqp| lnq| lfw| rcs| wil| gob| nlb| few| mgd| abn| vgd| rer| cae| ixs| hrb| utd| duw|