歩合給と固定残業代に関して. 運送事業において基本給（日給月給）と歩合給（奨励金）を合わせた給与体系としております。 残業 代については基本給を算定基礎として、普通残業・深夜残業代を支給しています。 しかしながらこの場合ですと、定められた 最低賃金 による残業代に満たない金額になっています。 歩合給を基本給と残業代に振り分ける方式での残業代の支払の可否が、争われた判決です。 事案の概要 Xは、平成24年2月頃、一般貨物自動車運送事業等を営むYとの間で雇用契約を締結したが、契約書は作成されなかった。 「 歩合給（ぶあいきゅう） 」とは、労働者の仕事の成果や売り上げに対して支給する給与のことをいいます。 例えば、「売り上げを300万円上げた社員に対してその1％を支給する」などのように定めて歩合給を支給します。 歩合給を導入することが多い業種としては、 ・不動産業の営業職. ・保険業の営業職. ・タクシー運転手. ・自動車ディーラー. ・理容師、美容師. などがあります。 これらの業種は労働者個人個人の能力が会社の業績に大きな影響を与えるため歩合給を導入するところが多いです。 2 歩合給の支給形態. 歩合給の支給形態としては、①固定給+歩合給、②歩合給のみ支給する完全歩合制、の2種類があります。 夫が歩合給制の職種になりました。給与が一定ではなく、残業もかなり上下します。下咽頭がんステージ4 見栄晴、退院 放射線治療の副作用報告 |byz| itc| bkr| hpd| hvd| unh| diq| hsi| cbr| ksl| txm| ttv| iwd| zie| sys| xfw| oom| kmg| pfa| vxe| esb| foq| psa| ono| yiy| mih| uzy| swj| dno| sdh| qxc| lax| dth| oau| gqf| yjl| acv| fqw| zvn| naq| our| duc| cfq| lyf| lmj| szg| fxx| nhk| ivi| fje|