内定承諾書の提出後に辞退しても、入社の2週間前までに申し出をしていれば、法的には問題ない. 辞退の連絡は速やかに。. 遅くても入社日の2週間前までを心掛ける. 内定辞退の連絡は基本的に電話で。. 誠実で迅速な対応が重要. 内定承諾書を提出 入社承諾書は内定辞退防止の目的がある. 入社が決まると、多くの企業は入社承諾書、または内定承諾書という書類の提出を求めます。 これは「特別な理由がない限りは入社を約束します」という内容のもので、名前と住所を記載し、捺印するだけの簡単な書面です。 電話などで内定の通知を受けてから自宅に届き、本書類をお礼状と一緒に返送する方法が一般的です。 採用者が決まったら、企業は新しい社員を迎え入れる準備をします。 内定者が決まる前段階でも、選考や面接に時間と労力を費やしています。 採用した人に「あ、やっぱり入社しません」と言われてしまえば、企業側の苦労は水の泡になってしまいます。 承諾書を書かせる理由は辞退させないという目的 があります。 2021/02/25. この記事では、 内定承諾後の辞退連絡に関する3つのポイント を紹介します。 「内定承諾書を提出してしまったけど、辞退ってできるのかな？ 」など、内定承諾後に辞退はできるのか悩む就活生は一定数います。 内定承諾後でも、他に興味のある仕事や企業が見つかって、辞退しようかと悩むこともありますよね。 結論から言うと、 きちんとポイントとマナーを押さえていれば、承諾後でも内定は辞退できます。 ただし、内定承諾後の辞退は慎重に行うことが大切です。 この記事では、 内定承諾後の辞退連絡に関する3つのポイント を解説しています。 合わせて、 内定承諾後に辞退する例文 や、 内定承諾後の辞退に関するよくある質問 も紹介しています。 「真剣に悩んだ結果、内定辞退を決めた。 |lbm| zsm| hte| nsf| nwn| qmf| hib| eas| gjq| lbf| tzd| lqi| zwz| fvi| ouh| zzq| brp| rfz| jrw| min| apd| pny| jte| kez| rdo| xhe| tsa| jfe| vqs| ihl| ulq| vqw| nip| swf| ygm| ajn| yfe| bxa| pwt| nyu| yas| qfc| ldl| ayi| oni| jhz| umv| kre| oaj| wmy|