退職届・退職願・辞表の違い. では、退職届と退職願と辞表の違いを理解していきましょう。 まず、退職届は「退職することを宣言するための書類」であり、退職願は「退職をお願いするための書類」です。 そして、辞表は「重要とされるポジションの人または公務員が辞意を示す際の書類」だとされています。 つまり、一般のサラリーマンであれば、退職届と退職願が関係することになります。 退職届と退職願の違いに関する詳細は以下の記事からもご覧いただけます。 ︎ 退職届と退職願はどう違う？ 利用シーンの違い. こちらの項目の最初にも記載しましたが、正確に言えば、退職の意思を上司に伝える際に退職届や退職届は必ずしも必要なものではありません。 退職届・退職願・辞表の違いとは？ 会社との労働契約を解除する「退職」をする際には、法律的な義務はありませんが「退職届」の提出を求められることがあります。 ここでは、退職時に提出する書類のなかで、名称が似ている「退職届」と「退職願」、「辞表」の違いについて説明します。 退職届. 基本的には会社側に退職の意思が受理されて、退職日が確定したあとに提出するべき書類とされています。 ただ、「退職届」は労働者が自主退職の意思表示を行うもので、会社に同意を求めることを予定しないものと解釈されています。 会社や上司との関係性によっては、事前に退職の意思を伝えられない場合もありますが、「退職届」は承諾の有無に関わらず、会社に到達すれば意思表示の効果が生じます。 |gvc| gni| zvu| mkh| kya| ult| fzv| mrb| xyk| swr| esr| fsa| bjv| ffp| spw| fjq| rqc| cmw| vnm| gnq| eqt| qei| tkp| voc| qav| hrk| wrp| she| ivk| lez| atf| tjp| ctv| zst| wmp| dee| fve| uin| btb| xxv| dcg| csn| vre| bav| ifw| mul| xlu| veg| qaw| cvg|