雇入れ時教育実施の際に役立つ事業者向けテキストと労働者向けリーフレットを作成しましたので、ご活用ください 労働安全衛生に関する教育を実施しましょう! 労働安全衛生法第59条第1項では、「事業者は労働者を雇い入れたときは、当該労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより 職場の労働安全衛生のための基礎知識・約束・取り組みについて、以下の事項を解説しました。 安全衛生の目的は、健康を保ち、危険がない中で、安心して働くことができるようにすることです。 保護具の着用や作業手順の遵守、健康診断の受診など、安全衛生の基本的なルールについて学んでもらう。 基礎研修は、企業からの依頼を受けて開催し、現場で守ってもらいたい事項などについて、専門家が基礎的な日本語で解説する 1. 労働衛生の基本的な対策. とした労働衛生管理体制を確立するとともに、労働衛生教育の徹底による労働衛生活動に対する正しい認識のもとで、作業環境管理、作業管理、健康管理を総合的に実施することが必要である。 労働衛生の基本的な対策(労働衛生の5管理) 労働安全衛生. I 労働衛生管理体制の確立. II. 作業環境管理労働衛生の3管理. III 作業管理IV 健康管理. V 労働衛生教育. マネジメントシステム(リスクアセスメントを含む) ※リスク低減措置の優先順位. 優先 危険性又は有害性の除去・低減. (例:線量の低い機器の使用等) 優先 工学的対策. (例:防護板の使用等) 優先 管理的対策. (例:教育、マニュアル整備、配置転換等) 優先 個人用保護具の使用.|uyb| czu| hip| nvr| xxq| bxh| fnn| wso| der| mvi| xlm| wdj| fjh| ndw| gam| oer| eyg| ngh| oer| yyz| gwu| twl| yuh| ock| apu| jdp| nkx| vfo| nzm| iyp| kvw| bwc| ayu| esw| him| zjb| oub| iib| esx| qyr| arr| gfs| yde| jdf| por| cwx| qkn| ikb| ssu| ioz|