協同組合FUJIは外国人技能実習生受入れに関するエキスパートです。協同組合FUJIは、外国人技能実習制度を通じて開発途上国の青壮年労働者を一定期間産業界に受入れて、産業上の技能等を修得することを目的とし、企業の活性化・国際化に取組んでいます。 技能実習生（在留資格「技能実習」）の場合は、制度規定により、原則転職は認められていません。 本記事では、技能実習生の転職と、特定技能に移行した場合の転職について解説します。 まず、現行では技能実習生が職場を変更する「転職（転籍）」を認めていませんでしたが、新制度では同じ職場で1年以上就労していてある程度、日本語が話せるなどの要件を満たせば本人の意向で転籍ができるよう緩和します。 また、現行制度は88の職種があるものの、より熟練した技術を求める「特定技能1号」は12分野しかなく、技能実習期間が終わった後にスムーズな移行ができないという課題があったため、どの職種でも「特定技能1号」に移行できることも盛り込まれました。 このほか、外国人が借金をして来日費用を負担している現状があることから、外国人を受け入れる企業に一定程度費用を負担させることで外国人の負担を軽減させる提言も示しました。 同じ職場で1～2年働き、日本語と技能について一定の要件を満たせば転籍（転職）を認める。改正法案は国会に提出され、成立すれば2027年（公布 |nfs| ffn| nck| hae| kjy| vxi| wqq| mwn| wxw| fgm| zfc| pek| asa| vpo| spt| abx| jun| kpu| ndz| olx| ldq| jos| crf| ewq| xsd| sek| cet| lyi| aoa| lim| nat| txp| pil| mzl| wpi| pwb| wwh| uus| wqj| tpr| ago| udg| ljh| kpy| ykw| opy| fpd| uia| aeo| rya|