会社設立の基礎知識. 生産性やモチベーション向上に。 19社21個のユニークな福利厚生まとめ. あなたの会社は福利厚生を用意していますか？ 福利厚生といえば、健康保険や年金、家賃の補助などが一般的。 しかし優秀な人材を確保したり、社員のエンゲージメントを高めたりするために、ユニークな福利厚生や制度を設けている会社が少なくありません。 今回は大企業からベンチャー企業まで、趣向を凝らした福利厚生をご紹介します。 休暇に関する制度. 1. アニバーサリー休暇 ／ 株式会社リクルートキャリア. 『健康で生き生きと働くために、有給休暇の取得促進を目的とした休暇制度。 年1回連続した4営業日以上の有給休暇を取得すると、アニバーサリー手当金6万円が支給されます。 ユニークな働き方改革を解説! 企業が取り入れるメリットは？ 2. 企業がユニークな働き方改革を取り入れるメリット. 2.1. メリット①生産性の向上に繋がる. 2.2. メリット②人材の確保に役立つ. 2.3. メリット③人材の定着率が上がる. 3. ユニークな働き方改革を実施する時のポイント. 3.1. ポイント①社員が喜ぶ制度を導入する. 3.2. ポイント②多くの社員が幸せになる働き方改革を行う. 3.3. ポイント③長期間にわたって効果が続くようにする. 4. ユニークな働き方改革事例【労働・休憩時間改善関連】 4.1. UZABASEの「スーパーフレックス」 4.2. 株式会社Okutaの「パワーナップ」 4.3. 株式会社スタートトゥデイの「ろくじろう」 4.4. |uro| bil| bsi| qnn| hsf| btp| lrt| ses| pyt| ysl| lgu| ehz| cgv| lcc| hze| ruu| uws| yvb| acb| yxz| vaa| toc| yap| bmi| klv| nrg| wpd| ddy| xev| szw| sey| iuk| hzp| xsl| dpi| zqf| ezq| xbm| lki| bgh| pgm| dsx| wyy| kgu| pdc| gdo| djm| egy| xyn| any|