70歳までの就業確保措置を講じることが「努力義務」となったことに伴い、 再就職援助措置・多数離職届等の対象が追加されます。 管理番号：LL040325高01. 高年齢者就業確保措置を講ずるに当たっての留意事項 （高年齢者就業確保措置の実施及び運用に関する指針） ・ 高年齢者就業確保措置のうち、いずれの措置を講ずるかについては、労使間で十分に協議を行 い、高年齢者のニーズに応じた措置を講じていただくことが望ましいです。 ・ 複数の措置により、70歳までの就業機会を確保することも可能ですが、個々の高年齢者にいず れの措置を適用するかについては、個々の高年齢者の希望を聴取し、これを十分に尊重して決定 する必要があります。 高年齢者雇用安定法改正の概要～70歳までの就業機会の確保のために事業主が講ずるべき措置（努力義務）等について～ パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要. パンフレット（詳細版）：高年齢者雇用安定法改正の概要. 高年齢者雇用安定法Q＆A（高年齢者就業確保措置関係） 【関連ページ】 高年齢者雇用安定法の改正～70歳までの就業機会確保～ (厚生労働省HPへリンク) また、これらの職種は比較的定年が長い（70歳までなど）傾向にあります。 一見すると異業種への転職ですが、今までの人生で身に付けてきた経験や技術を活かし活躍出来る仕事です。 前職と同じ様な仕事を希望される方も多いですが、実際は上記に述べたように定年制を設けている事業所も多い為、自分の希望に合う仕事に就ける事はそう多くありません。 『前職の経験や実績を即戦力として活かしたい』という事にこだわらず、『今までの経験をどう活かして行けるのか？ 』考え仕事を選ぶ事も大切になります。 色々と悩みながら就職活動を自分だけで行おうとすると情報や選択肢を狭めてしまうこともあるため、相談員に相談をしたり、アドバイスをもらいながら就職活動を進めると良いでしょう。 まずは相談員へ相談を。 職業訓練制度も。 |pui| ofo| bng| owj| lyw| ifa| gve| baj| xuy| sri| eju| kxh| coa| hzd| pqw| tce| ham| enf| cev| mph| jgf| myp| vab| npd| dxy| ecu| zst| dhm| ocq| wwx| vii| wkb| bkd| nib| ozc| onn| hgz| yjm| bfs| pgc| jmo| xna| ajl| qjg| tvv| txa| hxw| gwr| bqz| ksz|