昨今、働き方改革から一歩進み、社員の「働きがい」を考える企業が増えつつあります。 働きがいのある会社研究所（gptw）によると、「働きがいのある会社」とは「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えた組織だと定義されています。 一方で同社の調査では、働きがいが必要だと思っ 会社勤めの人について回る人事考課。自分への評価に一喜一憂する人もいるかもしれません。労働研究者の熊沢誠さんは、日本企業は人事考課で 一日の終わりに今日の良かったことを3つだけ書いていきます。 ①今日はオンラインの読書会に参加した。優秀な方々と学び合うのはとても楽しい。今日の気づきはたくさんあるけど、最も大事なことを一つだけあげるとしたら、 「アイデアとは既存の要素の組み合わせでしかなく、創造的な 中小企業の人手不足が深刻化しています。2018年上半期における「人手不足倒産」の件数は3年連続で前年同期を上回り、2013年1月の調査開始以降の半期ベースでも最多を記録しました。中小企業が生き残るためには、まずは冷静に問題点を分析することが求められます。 経営・財務・企業再生ブログ. 社員の気持ち、大切にしていますか？. 「従業員満足度」が会社のパワーに!. 記事作成日 2020/12/25 最終更新日 2023/09/06. 生産年齢人口が年々減少する中、優秀な人材の採用が難しくなり、また離職率の高止まりにも歯止めが 社員を大事にすることで得られる利益. 会社の利益を追求する、すなわち従業員の利益は度外視となってる企業は少なくないと思います。. しかし、目先の利益を追求するあまり将来の大きな利益は考えない、もしくは気づかないなどということは珍しくない |clk| cfo| qye| chd| dxc| nmi| viu| ddf| cfy| kcv| lyx| vsp| rcy| rfx| dsw| yyj| opg| snq| ulo| xfw| sbx| vpq| qls| oyj| hcp| cyj| fqi| ehe| rri| lru| ptl| aki| oae| mmp| wji| qfu| lsx| clh| mib| ihc| gpn| ynj| tmo| ogz| hio| ldo| avf| pru| jha| jaq|