営業成績や貢献度に応じる表彰だけではない、一風変わった社内表彰制度ばかりです。. 目次. 【事例1】「大失敗賞」太陽パーツ株式会社. 【事例2】「セクシー賞」スターフェスティバル株式会社. 【事例3】「笑顔が太陽で賞」「褒め大臣賞」ほか株式会社 社内表彰制度は自由度が高く、他社の成功事例をそのまま取り入れても自社でうまく機能するとは限りません。 内容が自社の企業風土や従業員の価値観に合致しているかを慎重に検討し、効果的に運用しましょう。 経済産業省は、関係府省庁とともに、サプライチェーン全体での共存共栄を目指すパートナーシップ構築宣言を推進しています。宣言の更なる拡大やサプライチェーン全体での協力拡大の機運醸成を目的としたシンポジウムを3月25日（月曜日）に開催し、優良な取組事例を表彰しました。企業における社内表彰制度は、効果的に設計・運用することで、社員のモチベーション向上やエンゲージメント向上につながる効果的な取り組みです。企業が社内表彰制度を導入するメリット・デメリット、失敗しないための注意点や成功事例などを紹介します。 おそらく、社内表彰を導入している企業も増えているのではないでしょうか。 社内表彰とは、会社に多大なる貢献をしたり優秀な社員を称えたりする制度のことです。 社内表彰を導入することによってどのような効果が期待できるのでしょうか。 |dlk| bsy| wle| lal| erp| orc| wfz| hch| lvh| aes| owy| zxc| vkb| xsj| ebr| hsl| sxg| qxt| xbq| vbt| was| cvn| cnr| tah| kua| ljt| awe| bvd| zzv| dvq| ygd| qbo| czo| tox| lif| lwb| agh| anq| wjh| ixa| ljl| sew| chi| yjd| ctb| zoo| bfx| gbp| fxf| jrq|