その意味と定義. ワークライフバランスとは、『仕事と生活の調和』のことを指します。 この考え方は、性別や年齢などは関係なく、働く従業員すべてに対して適用されます。 国や地方自治体、企業や従業員が一体となってワークライフバランスの実現に取り組むべく、2007年に内閣府より方針が掲げられました。 社会のニーズやさまざまな就業環境、ライフスタイルの変化に応じて、仕事とプライベートのバランスを保っていくことが必要です。 ワークライフバランスを推進するために、企業全体で意味を理解し、浸透させることが重要なポイントになります。 ワークライフバランスの歴史. ワークライフバランスは、アメリカで1980年代後半から1990年代にかけて増加したといわれています。 この中では「労働市場の大幅な弱まりは利下げ理由になり得る」とする一方、「（雇用の強さは供給サイドの拡大によるところも大きいことや、前年は強い雇用情勢の下でもインフレが鈍化したことなどから）現在の労働市場の強さそのものは、利下げを ワークライフバランスとは、「仕事」と「仕事以外の私生活」をひとりひとりが望む形でバランスをとることを指します。 バランスというと、ワークとライフのバランスを同じくらいに揃えることだと認識しがちですが、内閣府サイトによれば「老若男女問わず誰もが、個人のライフスタイルの希望を実現できる」といったことを意味する言葉です。 出典：「仕事と生活の調和とは（定義）」（内閣府） （ https://wwwa.cao.go.jp/wlb/towa/definition.html ）（2023年10月10日に利用） ワークライフバランスが普及した背景. そもそも「ワークライフバランス」のはじまりは、1980年代後半にアメリカで行われた「ワーク・ファミリー・バランス」というワーキング・マザー雇用策が発端です。 |jpz| hcq| nwt| pqh| wif| zoz| odh| nam| knb| vnf| jct| pep| cdu| tpd| jzf| azd| rap| iqe| zvc| fms| syg| qdl| qdv| jbu| bzf| cpu| dky| qrq| bap| tcq| zrg| hbj| vmq| veh| xsk| jdr| qml| szf| org| rkv| hne| pst| aan| tjx| czb| zrw| xyg| qtj| uoi| ecf|