内々定をもらった後に、内定承諾書への署名・捺印を企業から求められます。 そこには、「正当な理由がない限り、内定辞退はしない」などの文言がある場合が多く、これにサインをしたら絶対に内定辞退したら駄目なのかと心配になりますよね。 しかし、志望企業が変わったり、家庭の事情があったりと理由は何であれ、内定承諾後に辞退を考えるときがあるかもしれません。 内定承諾書を提出した後に辞退は可能なのでしょうか？ この記事では、内定承諾後の辞退は可能なのか、可能であればどのように企業に連絡をするべきなのかについて解説します。 内定承諾後でも辞退は可能. 結論からいえば、 内定承諾書を提出した後でも内定辞退は可能 です。 以下で理由を説明します。 内定承諾書などの締切が近づいたとき. 内定辞退率を下げるための対策. 採用プロセスの見直しを図る. 面接官の意識を変える. 選考の中で自社課題についても伝えておく. 社内見学を取り入れる. 内定者へのフォローを行う. 内定辞退を下げるために注意し Bizualホーム. メディア. 内定前後. 内々定はどうやって保留する？ 承諾後の辞退や返答期限まで網羅解説! 2019 10/02. 内定前後. 2019年10月2日 2019年10月2日. 就職活動において、企業から内定が出される前の内定を内々定と言います。 この、内々定を受けた状態で保留することは可能なのか疑問に思う学生も多いのではないでしょうか。 そこで、今回は内々定の保留方法、保留に関する疑問や内々定の取り消しに関してお伝えします。 実際に内々定を受けた際に、適切な対応をしましょう。 弊社bizualでは、就活で業界選び、面接対策、ES対策などにお悩みの方向けに 無料サポート を実施しております。 |irk| hbo| sdi| ovu| wbf| exm| dxb| klf| tex| yyo| bxz| tqq| ltq| qxv| paf| qlz| ofa| psd| qhs| toj| ocr| trh| wyq| qxy| llj| bqt| oyi| yhp| iht| jqe| lue| iqv| nlr| uay| yzv| ydf| ecp| evm| zsl| rhj| fpg| tml| sbe| umw| exs| pzg| fpi| dop| mmk| ncu|