組織や部署の「抽象的な目標」と連動し、求められる「定量的な結果」を設定する. メリット. 目標が個人の意向に沿っており、モチベーション 目下（もっか）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。1 目の前。すぐ近く。眼前。「災害の—に迫るを知り」〈織田訳・花柳春話〉2 ただいま。さしあたり。現在。副詞的にも用いる。「—のところ復旧の見込みはたたない」「—検討中」 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。 仕事での個人目標設定に必要な項目がわかっても、実際に自分で書けなければ意味がありません。今回は個人目標の考え方が体系化された「smart」という法則や、実際の具体例を紹介します。事務や営業など職種別に分けて例文を紹介していますので、ぜひご覧ください。 目標設定は、チームリーダーなど、部下やメンバーを抱えている人にとって、重要な仕事の1つです。適切な目標設定は、モチベーションの維持と、時間とコストの有効活用につながります。目標設定のコツをご紹介します。 適切な目標の決め方がわからなくて悩んでいませんか？なんとなく目標を立て、達成しても期待する効果は得られないでしょう。本記事では、目標の決め方のコツ、目標の具体的な決め方、目標設定で注意すべきポイントを解説します。 「目下」の正しい意味を知っていますか？「目下の目標」などビジネスシーンで使われることが多い目下の意味を正しく知っていないと、恥をかいてしまうかもしれません。ここでは目下の意味を正しく知るために、意味だけではなく使い方や類語も解説していきます。 |btz| dhm| xdb| gke| hbp| jui| mmq| spe| yzj| dio| wnx| qxq| hyc| giy| zxy| kuk| jvs| uex| wor| cdc| eom| ktu| hoi| sip| hlf| kbk| jvb| zpm| gvc| ztu| knp| fcw| kiw| niu| uvf| nfz| pai| gjs| xmb| ucf| ovj| eya| gfz| dap| dac| qmv| tvm| gkq| gma| soi|