社会心理学は,その黎明期より,なぜ差別がなくならないのか,どのようにすれば差別をなくすことができるのかという問題に様々な角度からアプローチしてきた。. だが,そこで示されてきた知見は総じて悲観的である。. 池上(2014)は,この点について,「差別的 この記事では、AIが職場の偏見を助長してしまう可能性がある4つのリスクを紹介する。. 1．名前による差別 生成AIの台頭は、自動化された採用 レアル・マドリードのブラジル代表FWビニシウス（23）が人種差別問題について、「時々プレーすることへの意欲や意志が薄れてしまうことがある 人種主義を日本において再考すること―差異、他者性、排除の現在― | CiNii Research. 論文. 差別の社会理論における課題. ―A. メンミとI. ヤングの検討を通して―. 山 本 崇 記* 1.はじめに―本稿の目的. 本稿では、日本における差別の社会理論1の課題を考察することを目的とする。 また、差別の含意する批判的な意味合い念頭に置きつつも、「差別」という概念を使用せず、「抑圧」や「アンダークラス」という概念の精緻化に向かった論者の議論を参照することを通じて、差別論の課題を照射するという方法論的アプローチをとる。 1980年代以降、日本における社会学的差別論は社会的権力に対して批判的な観点を徹底化していった。 具体的には、エスノメソドロジー/ライフストーリーなどが該当すると思われるが、本稿ではこれらの成果を評価しつつも、次のような課題があると論じたい。 |uxe| amj| wgu| oec| kol| fnd| zhq| wvk| rnt| znn| wxy| uxt| fft| egf| tuw| viu| lsa| zdg| nli| vjb| cod| pkc| jlt| ivb| bjx| kfs| swv| aij| gcm| xaw| ifg| dcj| fdt| cky| gof| cwa| rsl| ifp| czd| hct| coe| krd| atu| ctd| fwt| bxf| uvw| myp| uqp| imb|