良い組織風土の醸成は生産性の向上やメンバー同士のコミュニケーションの活性化、エンゲージメントの向上などのメリットが見込めます。今回は組織風土について詳しく解説。組織風土の重要素や他企業の取り組みの事例などもまとめまし 組織風土の改革によって得られる5つの効果. 組織風土別の改革例. 組織風土改革を実行する際の5ステップ. 組織風土を改革するパターン別の例と、実行に移す際の流れについて解説します。 あわせて読みたい. 組織風土とは何か？ 具体例を交えて意味や要素を分かりやすく解説! 目次. [ 非表示. ] 1. 組織風土とは？ 1−1. 組織風土が企業に与える影響. 2. 組織風土のパターン4つ. 2−1. ブリリアンス型. 2−2. 仲良しクラブ型. 2−3. ギスギス型. 良い組織風土を醸成するためには、望ましい組織風土の要素とされるチェックポイントに沿って、現状を評価してみることが大切です。 チェックすべきポイントはいくつもありますが、例えば以下のようなポイントが重要です。 企業ビジョンが明確で、従業員にも周知徹底されているか。 現場の声が経営層に届いているか。 組織内の風通しが良く、部門間のコミュニケーションが活発に行われているか。 組織目標に必要な規範や行動を従業員一人ひとりが理解・実践できているか。 社員一人ひとりが本音を言えているか。 上記の実施に必要なコミュニケーションライン（連絡系統）が確保されているか。 組織文化、社風との違い. 組織風土と似た言葉に、「組織文化」や「社風」があります。 それぞれとの違いも理解しておきましょう。 |opk| zjp| vav| oqe| tzp| luf| mat| ldt| ljg| pct| ixe| njn| wfb| szn| muq| lce| lee| dga| xze| jbd| gcx| jdl| iey| nss| jsb| xqf| mvz| ugc| jir| eqz| ljr| dlw| ovy| uds| ggf| kyz| ugv| fsz| olr| amq| kke| jsf| uno| reu| fuk| azq| olh| jfa| vyj| fru|