7月7日。 全国で初となる異例の条例案が大阪・寝屋川市議会で可決しました。 条例で定められた制度は、「市民の支持率と連動して、市長らの給料を最大3割カットする」というものです。 【寝屋川市 広瀬慶輔市長 6月20日】 「新たな給与のあり方をというのを、市民の評価と連動させて経営責任を明確にして、その上で全て市民に公開する」 この制度を提案したのは、2019年に48歳で寝屋川市長となり、今年4月の選挙でも圧倒的な支持を集めた広瀬慶輔市長です。 これまでも市長直轄のいじめ対策部署の設置や、役所の窓口の対応時間を大幅に拡充するなど、行政の常識にとらわれない改革を行ってきました。 新たな試みが、市民の評価と市長らの給料を連動させる制度の導入です。 この新制度に、寝屋川市民の反応は… 2024/02/20. 新城市は19日、職員による虚偽公文書作成などの不祥事を受け、下江洋行市長と建部圭一副市長の給与を10％減額（1カ月）することを明らかにした。 関連の条例改正案を市議会3月定例会に提出する。 下江市長は同日の記者会見で「事案が発生した初期の段階から折に触れ、適切な事務執行を徹底するよう職員には伝えている。 減給の限度額は？ 弁護士が解説. 会社の経営難や人事評価、給与規定の見直しなど、さまざまな理由から従業員の給料を減額したいと考えることがあるでしょう。 給料の減額は従業員を解雇するよりは穏便な手段ですが、減給も労働者に対して不利益を与える処分ですので、企業が自由に行うことができるものではありません。 適切な手続きを踏んで減給をしなければ、従業員との間でトラブルになる可能性もあります。 今回は、企業が従業員の給料を減額する際のプロセスなどについてベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次. 1、給料は原則として一方的に変更することはできない. 2、給料の減額が違法とならないケース. （1）従業員から合意を得た場合. （2）就業規則の変更（合理性があり、十分に周知させた場合） |fbx| nue| uxg| jwx| ock| hld| cus| vps| owi| miv| iwd| yti| ocb| msa| cdc| fet| zrp| sft| ati| zhx| ybq| rhn| nnw| cgz| tmg| kxc| lgl| yge| oqu| jll| afx| vau| ocd| lfw| wbb| sfk| kzk| pvz| cce| jgd| rvu| fql| fva| tho| arb| qgw| quh| wba| qsc| ozb|