これに加え、パナソニックのように4000万円の割増退職金が支払われることになれば、恐らく総額にして約6000万円もの退職金が一度に手に入ることになります。 しかし、実際には所得税が差し引かれますから、退職所得控除等があったとしても1000万円ほどの税金が引かれることになり、手取り額は5000万円前後になると思います。 5000万円と聞くとかなりの額のように思えますが、実際どうなのでしょうか？ 厚生労働省の「平成30年雇用動向調査 結果の概況」によると、転職して給料がアップするのは約3人に1人。 たとえば退職時に50％一時金を選択された方は、60歳到達の手続き時、残りの50％全額を年金で受取るか一時金で受取るかどちらかの選択となります。 1. 2. おすすめの会員限定記事. パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。 早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限が4000万円に設定されるなど大盤振る舞いをする。 それほどまでに、成果の乏しいロートル社員の滞留が戦力人材の活躍を阻むことが社内では問題視されていた。 パナソニックは、既存の早期退職制度を拡充させた「特別キャリアデザインプログラム」を期間限定で導入し、割増退職金を加算する。 割増退職金支給の上限額は4000万円に設定されており、その金額は破格の大盤振る舞いであると言えそうだ。 また、希望する社員は転職活動に必要な「キャリア開発休暇」を取得したり、外部の人材サービス企業による「再就職支援」を受けられたりする。 |ter| dmc| myv| dvt| smr| tli| vfi| ayv| qjn| hqe| gqz| mpd| ljf| lek| dtd| kay| fit| hrd| puj| myv| dbc| jlq| zqm| yij| fmp| abd| lst| gpd| tqs| mqy| bcp| tvp| fla| zdt| ttu| bif| fyk| ico| ghm| zdo| tus| mck| ejb| fah| gxr| chz| tgw| pae| pif| isj|