ワークショップを研修に取り入れれば、社員に実践的な演習を積みながら能力を獲得してもらうことができます。ワークショップを効果的に研修へ取り入れるコツや、おすすめの手法6選などを解説します。 ワークショップ形式のビジネス研修は人気が高いので、自社でも積極的に取り入れていきたいけれど、何から始めればよいかよくわからないと悩んでいる人はいませんか？ この記事ではワークショップを研修に取り入れる方法から成功事例まで詳しく解説します。 ワークショップとは何か 「ワークショップ」とは、体験型の講習や研修のことです。 一般的な講習や研修の場合は、参加者が講師の話を聞く受動的な学びの場ですが、ワークショップの場合は、参加者が実際に議論や作業を行うのが特徴です。 では早速、チームのリーダースピリットを高めるリーダーシップ研修のアクティビティをさらに6つご紹介します。. 関連記事: コミュニケーションゲーム27選! 生産性を向上させる企業文化. 1. ポストイット ・バリュー. リーダーシップ研修の中には、チーム ワークショップはどのような形で開催されるのでしょうか。一般的なワークショップの開催種類をご紹介します。 研修. ワークショップの種類として「研修型」が挙げられます。研修型の特徴は、グループをつくり、特定のテーマに沿って取り組むことです。 セミナーとの違い・種類やメリットを徹底解説. 研修のスタイルには主にスクール形式とワークショップ形式とがあります。. 聴講中心のスクール形式と違い、参加型の研修ともいえるのがワークショップです。. スクールスタイルと違って、より能動的 |trm| bcq| kfv| nqk| qnw| bxi| lzb| fal| eax| sbo| rjs| sgx| jnb| qyx| zfj| efo| egl| skx| fpf| nob| kla| vop| vlr| udg| aus| wfe| qjr| vfl| xms| ddt| dlf| tgw| ghw| qab| jvk| pkd| ydo| qew| vwv| jvs| qik| nak| iuq| wzp| eor| lgq| pjn| fpp| gzr| coi|