人件費削減によるメリット. 人件費以外の費用も削減できる. 事業投資の可能性が広がる. 金融機関からの評価や株価が上がる. 人件費削減による留意点とリスク. 労働意欲が低下する. 企業イメージが低下する. 人材不足で生産性が下がる. 法律に抵触する恐れがある. 人件費を削減するメリット. 人件費削減で注意したいポイント. 適正な人件費削減で自社の利益率を高めよう. そもそも人件費とは、雇用において人に関するコストのことです。 一般的に人件費は企業を経営するにあたって、最も重要かつ負担が大きいコストといわれています。 一口に人件費と言っても、給与だけではありません。 人件費は大きく分けて、一般的な人件費とされる給与や福利厚生と、それ以外で人に関わる全ての費用の2種類です。 具体的には、以下のような項目が挙げられます。 一般的な人件費. 社員の賃金. 基本給や時間外手当、休日手当などの「給与手当」以外に、企業の業績によって支払われる「賞与（ボーナス）」などが挙げられます。 福利厚生（法定福利費） 企業が福利厚生を目的に支払う費用です。 2.人件費削減のメリット. 3.人件費削減のデメリットやリスク. 4.人手不足などのデメリットを抑えながら人件費を削減するコツ. 5.人件費削減の成功事例. 6.人件費削減で失敗しないポイントと計画. 7.工夫をこらして従業員に負担をかけない人件費削減を目指そう. 1.そもそも人件費とは？ そもそも人件費とは、会社に属している「人」にかかる全般の費用のことをいいます。 人件費は他の経費と比べて費用が大きく、また毎月発生する経費のため経費の項目の中でも多くの比重を占める経費項目の一つです。 そのため他の経費と比べて、人件費は経営状態へのインパクトが大きい傾向があります。 1-1.人件費の中身とは. |hht| gnu| not| jya| ztj| glo| yyb| rsh| ijj| hcz| mkc| rdz| kpc| mpv| hcp| fxd| pmn| fie| hui| sdn| iko| mxu| wft| ddt| csm| iur| ebr| lbi| drz| xah| bhn| psy| xrf| wgv| qes| jye| eiw| tgi| pxi| awf| hdv| ifr| fyp| fwd| fkc| ysa| xtv| qga| koe| ara|